本文讨论了《得到品控手册》最新版相较于前一年版本的变化与坚持之处,还提及了锦囊的变动情况 。关键要点包括:
1.公司价值观表述变化:新版表述更接地气、更具操作性,可在《作为新人,怎么理解“得到”的价值观》中获取完整解释,能在工作决策时提供方向。
2.推进“要素法”工作方法:“要素法”是公司正在推进的工作方法,旨在让员工知道如何把事情做好,可在《怎么评价业务要素研发是否合格?》中了解其效果。
3.企业标准适用范围与调整:本次企业标准仅适用于课程产品,品控手册内容载体是锦囊,以“产品”为对象的要求集中起来,方便日常使用。
4.手册的坚持特点:手册是为绩效而写、依场景而用、因发展而变的工作指南,且向全社会公开,接受监督。
5.锦囊变动情况:新增、修改和删减不少锦囊,变动比例超30%,通过标题符号和编号可判断新增、变化和删减内容。
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